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安徽省教育厅部分直属事业单位2006年公开招聘专业人员简章

http://djg.ahedu.cn     2006-03-13 18:00:21 字号:T | T

    为加强省教育厅直属事业单位专业人才队伍建设,经省委教育工委全委会研究,并经省人事厅同意,安徽省高等中等教育招生考试办公室、安徽省教育科学研究所、安徽省电化教育馆、安徽省教育技术装备中心、安徽省高校后勤管理服务中心和安徽省学生贷款管理中心等6个单位面向社会公开招聘12名专业人员。

    一、招聘对象

    国家承认学历的应、历届未就业的大中专毕业生,以及机关、企业、事业单位职工和人事代理人员。

    二、招聘人员必须具备以下基本条件:

    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守宪法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、岗位所需的专业和技能条件;
    5、适应岗位要求的身体条件;
    6、岗位所需要的其他条件。

    三、招聘的岗位和招聘人员的资格条件(见附表)。

    四、招聘工作的步骤和程序

    公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试(实际技能操作)、考核、体检、聘用的程序进行。

    (一)发布招聘信息
    2006年3月10日在安徽人事编制网(www.ahsrst.cn)、安徽教育网(www.ahedu.gov.cn)上发布招聘信息。

    (二)报名及资格审查

    1、报名时间:2006年3月10日-26日17:30止(不含双休日),每天8:30-12:00,15:00-17:30,逾期不予报名。

    2、报名方式:采取应聘人员到招聘单位现场报名的方式。

    3、报名地点:在各招聘单位。联系人与联系电话:
    省招办(合肥市绩溪路240号 )   夏  静    0551-3612566
    省教科所(合肥市长江中路232号) 洪晓青    0551-2675958
    省电教馆 (合肥市长江西路77号)  施晓华    0551-2829383
    省教育装备中心                  李  强    0551-4498548
    (合肥市大通路119号天和大厦南三楼)
    省高校后勤管理中心             李常敏    0551-3608676
    (合肥市屯溪路435号省人大9楼901室)  
    省学生贷款管理中心              许健康   0551-2826811
    (合肥市金寨路321号教科大楼14层)

     4、报名注意事项:
    (1)招聘者须提供证件:应届毕业生,须提供正式有效身份证、学生证和经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》;在职人员和历届毕业生,须提供正式有效身份证、工作证、毕业证等证书,中级以上职称需提供任职资格证书,人事代理人员还需相应证明。
    (2)招聘者应填写《安徽省省直事业单位公开招聘人员统考报名资格审查表》,报名表可从网上下载    (http://www.ahedu.gov.cn),或通过信函、电话索取。 
    (3)招聘者将报名表填好后携带本人有关证件证明和近期正面免冠1寸同底照片5张,在规定时间内到报名点报名并接受资格审查。对资格审查合格者,确定为考试对象并发给准考证。
    (4)每位招聘者限报一个单位的一个岗位。
    (5)为体现竞争精神,1个岗位招考报名人数不少于3人方可开考(同岗位多人的,按比例增加),否则取消该岗位;岗位被取消后,报考该岗位的人员可在规定的时间内改报其他岗位。
    (6)根据省物价局、省财政厅皖价费[2005]103号规定,本次招考笔试每科每人55元,面试每人100元。笔试考试费用在报名时缴纳,面试费用在被确定为入围对象后缴纳。

    (三)考试
    1、笔试。笔试的对象为所有报考人员。笔试主要测试应聘人员对招聘岗位所要求的综合素质及专业基础知识。笔试科目为《职业能力测试》和《专业基础测试》。
    (1)《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。《职业能力测试》由省人事厅统一组织,考试时间为2006年4月8日上午9:00-11:00。
    (2)《专业基础测试》主要包括该岗位所需的专业基本知识。报考人员测试的专业为:
    ①省招办中等教育招生岗位及计算机技术岗位、省电教馆电教技术岗位、省教育装备中心教育技术装备岗位1,均测试计算机专业。
    ②省教育装备中心教育技术装备岗位2,测试法律专业。
    ③省教育装备中心教育技术装备岗位3,测试图书管理专业。
    ④省高校后勤管理中心经济管理岗位,测试管理专业。
    ⑤省学生贷款管理中心土建工程管理岗位,测试工民建专业 。
    ①-⑤的专业基础测试,由省人事厅统一组织,考试时间为2006年4月8日下午14:30-16:30。
    ⑥省教科所教学研究岗位,测试有关教育法律法规和教育学、心理学、教育测量学的基本知识,课程改革的理论与实践,教育科研基本知识及工作实施。
    ⑦省教科所中学数学教育岗位,测试有关教育法律法规和教育学、心理学、教育测量学的基本知识,数学学科课程计划及课程标准、教材的掌握情况、设计教学能力、评课能力等。
    ⑧省教科所中学思想政治课教育岗位,测试有关教育法律法规和教育学、心理学、教育测量学的基本知识,思政学科课程计划及课程标准、教材的掌握情况、设计教学能力、评课能力等。
    ⑥-⑧的专业基础测试,由省教育厅统一组织,考试时间为2006年4月8日下午14:30-16:30。
    考生可于4月14日拨打声讯台16887734,或登录安徽省人事考试网、安徽教育网查询考试成绩。同时,通过信函的形式通知到每个考生。
    考生的职业能力测试成绩与专业基础测试成绩按1:1的比例合成。入围面试的对象,分岗位、以合成成绩由高到低、按招聘人数的4倍确定。如相同岗位招聘2人的,取前6名入围面试。如1个岗位报考人数在3-4人的,取前3名入围面试。

    2、面试(实际技能操作)。主要考察报考人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试由省教育厅统一组织,满分为100分。面试时间安排在2006年5月份进行,具体时间、地点另行通知。
    省招办中等教育招生岗位及计算机技术岗位、省电教馆电教技术岗位、省教育装备中心教育技术装备岗位1,先进行实际技能操作测试(上机考试),再进行面试答辩,两项成绩各占面试总成绩的50%。其他岗位只进行面试答辩。
    面试答辩考官组5-7人,由单位及主管部门领导、专家和省人事厅有关人员组成。

    3、考试总成绩合成
    参加实际技能操作及面试答辩的考生总成绩:考生的职业能力测试成绩、专业基础测试成绩、实际技能操作(上机考试)成绩及面试答辩成绩按3:3:2:2的比例合成。
    不进行实际技能操作测试的考生总成绩:考生的职业能力测试成绩、专业基础测试成绩与面试成绩按3:3:4的比例合成。
    入围考核、体检的对象,分岗位、以考生总成绩由高到低、按招聘人数的2倍确定。
    考核与体检前,因出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

    (四)考核与体检
    对被列入考核范围的人员,由招考单位会同省教育厅人事处对其政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况进行全面考核,报省委教育工委审定。经考核合格后,通知其参加体检。体检由招聘单位参照招考国家公务员体检标准负责实施,在省级三等甲级综合性医院进行。

    (五)公示与聘用
    对于拟聘用的人选,在安徽教育网(www.ahedu.gov.cn)公示一周,同时公布举报电话。公示无异议后,报省人事厅办理有关聘用手续。招聘单位与聘用人员按省人事厅统一印制的聘用合同文本签订聘用合同,并实行一年试用期。一年试用期满,经考核合格的正式聘用,不合格者不再聘用,其档案转省(市)人才服务中心。对被聘用人员,省教育厅不解决其家属工作及住房等问题。

    附件1:省教育厅部分直属事业单位2006年公开招聘专业人员的职位和资格条件一览表

    附件2:省直事业单位公开招聘人员统考报名资格审查表


                                                    安徽省教育厅

                                                  二00六年三月十日

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