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教育厅举行2006年高校毕业生就业工作情况通报会

http://www.ahedu.cn     2006-09-27 11:08:24 字号:T | T
     

    今天上午,省高校毕业生就业委副主任、教育厅副厅长虞志方通报了我省2006年高校毕业生就业工作情况。

   

    一、基本情况

    2006年,我省普通高校有毕业生15.2万人,比去年增加了3.3万人,增幅达27.7%。截止8月31日,全省普通高校毕业生平均就业率达到84.32%,超过去年同期水平,其中研究生就业率为90.12%,本科毕业生就业率为84.89%,与去年同期基本持平;专科高职毕业生就业率达到83.65%,超过去年同期3.95个百分点。全省高校毕业生实际就业人数达117315人,比2005年增加23501人,到基层就业人数达63213人,比去年增加12877人,圆满地实现了年初确定的工作目标。特别是,今年我省高校本专科毕业生到基层就业的达到53.9%,比去年同期增加9.6个百分点,到基层就业、到非公有制中小企业就业已成为我省高校毕业生就业的主流。

    二、主要工作及成效

    1、大力推进毕业生面向基层就业。今年,我省认真贯彻中办18号文件,在继续加大原有引导毕业生面向基层就业项目力度的同时,积极启动新的引导项目。

    原有的项目有:省委组织部牵头选拔优秀毕业生到基层锻炼,今年选拔人数284名,比2005年增加143人;省人事厅牵头选拔700名高校毕业生到农村基层,从事“三支一扶”工作;省卫生厅招募454名毕业生到乡镇卫生院工作,比2005年增加210人;团省委牵头组织实施服务西部计划和服务安徽基层计划,共招募毕业生417人。

    目前,正在或即将启动的新项目有:“一村一社区一名大学生计划”、“高校毕业生就业见习计划”、“高校毕业生支援农村教育行动计划”等,这些项目的逐步实施,将会为高校毕业生到我省基层就业打开更大的空间。

    2、坚定不移实施挂钩制度,促进高等教育深化改革。2006年省教育厅继续实施招生与就业挂钩制度,调减了低于全省就业率平均水平的6所高校的招生计划4130人,并在2006年安徽省《高考报考指导》上公布2005年各高校分专业毕业生就业率,引导考生选报学校和专业。挂钩制度的实施,引导和推动了高校进行专业结构调整。2006年各高校共有99个专业点停止招生,116个专业点减少招生,而新设的招生专业点则达230个。同时,大类招生中期分流、强化实践教学、增加学生调整专业机会等新的人才培养模式被广泛推广应用。三联职业技术学院按1:1的比例安排课内教学和实践教学。进一步密切校企合作,突出应用能力培养。通过实施“订单式”、“2+1”、“2+2”及“学工交替”等培养模式,建立了以100%就业的“订单式”、“2+2”及“学工交替”模式为重要渠道,“2+1”模式为重要保障的高职毕业生就业工作新格局。

    3、狠抓新办院校毕业生的就业。我省80多所普通高校中,有一半以上是“十五”期间新办的,省教育厅加大对新办高校毕业生就业指导帮扶力度,厅高校毕业生就业工作领导小组各成员处室与12所新办高校建立了对口联系制度,全程关注,帮助高校解决工作中遇到的困难和问题。经过省教育厅和高校的共同努力,到8月底,这12所高校中本科类毕业生就业率保持了去年同期水平,专科类则增加了5.63个百分点。由此带来的最直接效果是,同类院校就业率的落差在05年基础上继续趋缓,2006年专科高职院校最高与最低就业率之差比2005年同期缩小了5.92百分点,本科就业率与专科高职就业率的差距比去年同期减少5.7个百分点,进一步呈现出我省高校毕业生就业工作的均衡发展良好态势。

    4、拓展就业市场,多方位为毕业生择业提供服务。省市两级教育、人事、劳动保障等部门、各高校充分发挥就业市场的主渠道作用,大力举办各类招聘活动。2006年,全省共举办规模较大的毕业生就业市场88场次,其中省级市场10场次,院校市场69场次,网上市场9场次,参加招聘的用人单位达1.44万个次,参加的毕业生达31.6万人次。上半年,省教育厅组织有关高校先后赴山东、江苏、浙江、福建、河南、陕西等省考察就业市场,拓展省外毕业生就业基地。各高校结合学科专业实际,举办行之有效的专业市场。

    同时,就业网络建设逐步完善。省毕业生就业信息网站拓展了服务功能,本科院校已全部开通就业信息网,并与省毕业生就业信息网实现链接。99%的高职院校也已开通就业网,基本实现了高校网站、省级网站相互贯通、信息资源共享,就业网络的服务功能进一步增强。

    5、积极开展毕业教育和文明离校活动。各高校十分重视毕业教育和文明离校工作,创新工作思路和工作方法,把安全择业、服务育人的理念融入毕业教育和文明离校的各项工作中,通过组织丰富多彩的活动,将母校情真意切的人文关怀传达给每一位毕业生,使文明离校成为广大毕业生的自觉行为,各高校毕业生离校工作都做到了文明、有序、安全。

    6、大力推动毕业生就业工作管理体制的完善。目前,我省106个县(区)中,已有105个县(区)成立了高校毕业生就业工作领导协调机构,比去年增加17个,省、市、县三级高校毕业生就业工作领导机制得以确立。并且一些市、县领导机构已经开始发挥积极作用。马鞍山市人事局坚持以公益性服务为主导,大力开发公益性岗位,为未就业毕业生免费提供就业服务,并重点开展特困家庭毕业生的就业援助和安置工作。芜湖县按照中央和省有关要求,积极吸引高校毕业生到基层建功立业,先后出台了扶持应届毕业生自主创业、吸引毕业生到民营企业就业、鼓励毕业生到农村中小学任教等多项措施。省委杨多良副书记批示:芜湖县所采取的措施实在、可行,值得借鉴、提倡、推广。日前,该县又借助芜湖机械工业开发区招商产业的优势,创设了大学生创业园,为县内外大学生搭建创业平台。

    7、以评估为抓手,进一步推动高校毕业生就业各项工作到位。省高校毕业生就业工作委员会在2005年底对全省高校毕业生就业工作进行第二次全面评估基础上,表彰奖励了18个先进集体,使各类高校都有了起示范带头作用的新排头兵。到2006年8月底,这18所先进高校平均就业率超过全省平均就业率3.8个百分点。此次评估有力地推动了高校毕业生就业各项工作进一步到位,有力地巩固了就业工作在高校各项工作中的龙头地位。在高校层面,毕业生就业“一把手工程”的实施更加深入,高校毕业生就业指导机构工作环境显著改善,全员化、全程化、专业化、信息化建设明显加强,目前,100%高校建立了就业指导机构,93.1%的高校按不低于学费总额1%划拨就业工作专项经费;80.45%的高校按不低于1:500配备专职就业工作人员;99%高校建立了毕业生就业信息服务网;78.6%的高校将就业指导课作为必修课列入教学计划,就业指导工作条件得到明显加强。

    据悉,省教育厅将继续做好2006年未就业毕业生跟踪服务工作;抓好毕业生面向基层就业政策的落实;开展市、县(区)就业工作检查评估;继续加强就业工作信息化建设,构建区域性就业网络联盟;及早谋划2007年毕业生就业工作。

                                                     (李红兵)

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